เดินทางมา 8 เดือน อีกแป๊บเดียวจะหมดไตรมาสที่ 3 หลายบริษัทคงเข้าสู่ช่วงของการตัดสินใจ ปีหน้าจะยังมีอยู่มั้ย ถ้ายังอยู่จะไปโฟกัสที่ตรงไหน ตรงไหนที่จะไม่ทำแล้ว
บริษัทเองเค้าก็ต้องหาทางรอดเหมือนกันเรานั่นแหละครับ
ถึงได้ย้ำกันบ่อย ๆ ว่า อย่าลืมติดตามข่าวบริษัท วิเคราะห์สถานการณ์ให้ออกว่าบริษัทเราจะรอดมั้ย หรือถ้าบริษัทรอด หน่วยงานเรา ตำแหน่งเราจะรอดหรือเปล่า
โลกธุรกิจวันนี้โดยส่วนใหญ่แข่งกันที่ Speed & Quality ใครช้า ใครต้วมเตี้ยมก็วิ่งไม่ทันเค้า ปรับตัวไม่ทันตลาด คุณภาพงานไม่มีความแน่นอน ผิดนู่น ผิดนั่น ผิดนี่ ดูท่าจะรอดยาก
ครั้งนึงผมเคยพูดไว้ว่า คนเก่งยังไงก็รอด วันนี้คงต้องพูดให้ชัดว่า ต้องเป็นคนเก่งที่เป็นที่ต้องการด้วยถึงจะรอด
ทีนี้ฝั่งบริษัทเองก็มีเรื่องให้ต้องระวังเหมือนกันนะครับ เพราะเราจะเจอสถานการณ์คนอยากให้ไปดันอยู่ คนอยากให้อยู่ดันไป หึหึ ชีวิตมันไม่ง่ายเลยจริงมั้ย
จะวางหมากวางเกมยังไง ก็ต้องดูประเมินสถานการณ์ให้ดีด้วยเหมือนกัน อย่าลืมว่าคนเก่งมีที่ไป กลยุทธ์ที่เราใช้ ผลักคนเก่งออกไป หรือรักษาคนเก่งไว้ เอาให้ชัวร์
และสุดท้าย ต้องไม่ลืมเรื่องความยุติธรรม มนุษยธรรม จริยธรรมนะครับ
#HRTheNextGen
#มนุษย์เงินเดือน #HR2021
Search